Pályaválasztási kisszótár

A pályaválasztásról szóló könyvekben, tájékoztatókban és tanácsadói beszélgetésekben gyakran visszatérnek ugyanazok a szavak. Ezeket mindenki érti valahogy, de nem mindig ugyanúgy. Összegyűjtöttük a legfontosabbakat, a hétköznapi nyelven.

Csoportos tanácsadás. Olyan foglalkozás, ahol hasonló helyzetben lévő emberek egy tanácsadó vezetésével együtt gondolkodnak a pályaválasztás kérdéseiről. Előnye, hogy a többiek tapasztalataiból is tanulhatsz, és kiderül, hogy a kérdéseiddel nem vagy egyedül.

Egyéni tanácsadás. Személyes beszélgetés, amelyben a tanácsadó és a tanácskérő együtt keresik a választ a tanácskérő kérdéseire. A tanácsadó nem mondja meg, mi legyen belőled. Segít, hogy te lásd tisztábban.

Érdeklődés. Az a tulajdonságunk, amely alapján a környezetünkből kiválasztjuk a számunkra fontos dolgokat, tevékenységeket, embereket. Ami érdekel, azzal szívesen foglalkozunk, és kevésbé fáraszt.

Képesség. Veleszületett adottságainkból gyakorlással alakul ki, és fejleszthető. Ilyen a kézügyesség, a térlátás, a számolási készség, a kifejezőkészség vagy az, hogy milyen könnyen teremtünk kapcsolatot másokkal. Egy pályán általában több képesség együttes megléte kell.

Munkamód. Az, ahogyan szívesen dolgozunk: egyedül vagy csapatban, gyorsan vagy alaposan, előre megadott rend szerint vagy szabadon, sok emberrel vagy csendben. Két ember ugyanazt a munkát végezheti teljesen más munkamóddal.

Önismeret. Annak ismerete, milyen az érdeklődésünk, mire vagyunk képesek, hogyan szeretünk dolgozni, és milyen értékek fontosak nekünk. Az is része, hogy tudjuk, hogyan reagálunk egy-egy helyzetben. Az önismeret nem egyszer s mindenkorra megszerzett tudás: harmincöt évesen mást tudunk magunkról, mint tizennyolc évesen.

Pályaismeret. Mindaz, amit egy pályáról tudni érdemes: milyen feladatokkal jár, milyen környezetben és milyen körülmények között végzik, milyen végzettség kell hozzá, és milyen képességeket, tulajdonságokat követel meg.

Pályakezdő. Aki iskolai tanulmányai befejezése után még nem szerzett munkatapasztalatot, vagy csak rövid ideig dolgozott. A munkaügyi szabályok bizonyos támogatásoknál életkorhoz és végzettséghez kötik, ki számít pályakezdőnek.

Pályakorrekció, pályamódosítás. Ha valaki már dolgozik egy pályán, és kisebb vagy nagyobb mértékben irányt vált. Lehet ugyanazon a területen egy másik munkakör, és lehet teljesen új szakma is.

Pályaorientáció. Az a folyamat, amelynek során valaki megismeri önmagát és a pályák világát, és a kettőt összeveti. Nem egyetlen döntés, hanem hosszabb út.

Szakképesítés. Egy szakma gyakorlására jogosító, vizsgával megszerzett képesítés. Az államilag elismert szakképesítéseket az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) sorolja fel.

Tanácskérő. Aki tanácsadóhoz fordul. A szó szándékosan nem „ügyfél” vagy „páciens”: a döntés az övé marad.