Felkészülés a felvételi beszélgetésre

Egy ígéretes álláshirdetés és egy jól sikerült önéletrajz után jön az a lépés, amitől a legtöbben tartanak: a személyes beszélgetés. Pedig ez az a pont, ahol végre te is kérdezhetsz, és ahol kiderül, hogy a papíron leírt ember és a valóságos ember ugyanaz-e.

Milyen beszélgetésekre számíts?

A felvételi beszélgetés lehet négyszemközti, de az is előfordul, hogy két kérdező ül veled szemben (gyakran a leendő közvetlen vezetőd és valaki a személyzeti osztályról), vagy hogy egy egész csoport előtt kell bemutatkoznod. Nagyobb cégeknél nem ritka, hogy a kiválasztás több fordulóból áll: egy rövid első beszélgetés, utána egy szakmai, végül egy döntő találkozó. Ha egy cég többször is behív, az jó jel, nem ok az idegességre.

Mielőtt elindulsz

• Tudd, hová mész. Nézz utána a cégnek: mivel foglalkozik, mekkora, kik az ügyfelei. Ha van honlapjuk, olvasd el. Ha ismersz valakit, aki ott dolgozik vagy dolgozott, kérdezd meg.
• Olvasd újra a hirdetést. Írd ki egy lapra a hirdetésben szereplő elvárásokat, és mindegyik mellé egy példát a saját munkádból.
• Vidd magaddal az önéletrajzod másolatát és a bizonyítványaidat. Egy toll és egy kis füzet is legyen nálad.
• Számold ki az utat. Inkább tíz percet várj a ház előtt, mint hogy kifulladva, késve érkezz.

A kérdések, amelyek szinte mindig elhangzanak

„Meséljen magáról!” Nem az életrajzodra kíváncsiak az elejétől, hanem arra, hogyan jutottál el idáig, és miért érdekel ez az állás. Két-három perc bőven elég.

„Miért akar váltani?” Pályamódosítóként erre biztosan számíthatsz. Ne a régi munkahelyed hibáit sorold. Mondd el, mi vonz az új területen, és mit hozol magaddal a régiből. Egy könyvelőből lett értékesítő például pontosan érti, hogyan gondolkodik egy pénzügyes vásárló.

„Mik az erősségei és a gyengeségei?” Az erősséghez hozz példát. A gyengeségnél válassz valódit, de olyat, amin már dolgozol, és mondd el, hogyan.

„Mennyit szeretne keresni?” Előre nézz utána, mennyit fizetnek hasonló munkakörben, és adj egy sávot. Ha nem tudod, kérdezd meg, mekkora keretben gondolkodnak.

Pár aranyszabály

1. Légy pontos, és öltözz a munkahelyhez illően: inkább egy fokkal elegánsabban, mint ahogy ott naponta járnak.
2. Figyelj a kérdésre, és arra válaszolj. Ha nem értesz valamit, kérdezz vissza.
3. Ne beszélj rosszat korábbi munkahelyedről vagy főnöködről.
4. Legyen kérdésed a végén: milyen lesz egy átlagos nap, kivel dolgoznál együtt, mikor várható döntés.
5. Ha nem tudsz valamit, mondd meg. Egy őszinte „ezt még nem csináltam, de így kezdenék neki” többet ér egy kitalált válasznál.

Utána

Másnap érdemes egy rövid, udvarias levélben megköszönni a beszélgetést. Ha a megadott határidőig nem jelentkeznek, nyugodtan telefonálj. És ha nem téged választanak, kérdezd meg, min lehetne javítanod. Nem mindenki válaszol, de aki igen, attól sokat tanulhatsz a következő alkalomra.